Afin de parvenir à l’égalité entre les sexes et d’autonomiser toutes les femmes, INOXPA continuera à œuvrer pour garantir l’égalité des chances entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.
Dans un premier temps, une procédure de sélection et de promotion interne du personnel a été élaborée et mise en œuvre, puis étendue à toutes les entreprises et personnes impliquées dans ces processus.
En outre, INOXPA met également à jour le plan d’égalité d’INOXPA S.A.U., en intégrant les bureaux commerciaux et l’usine de Valence dans le programme.

