Для досягнення ґендерної рівності та розширення прав усіх жінок INOXPA продовжує вести роботу, спрямовану на гарантію рівних можливостей для чоловіків та жінок у нашій компанії.
На першому етапі була розроблена та впроваджена система відбору та внутрішнього просування персоналу, яка потім була поширена на всі компанії та співробітників, що беруть участь у цих процесах.
Крім того, INOXPA здійснює актуалізацію плану рівності INOXPA S.A.U., включаючи до цієї програми комерційні офіси та підприємство у Валенсії.

